Chaque année, c’est plus de 400 alternances et stages que nos étudiants effectuent en France et à l’international dans le cadre de leur formation.
Fondé sur une philosophie du mentorat avec un focus tout particulier sur le développement des soft skills, ESJO a l’ambition de renforcer davantage son modèle d’accompagnement personnel de ses étudiants.
Cette ambition est portée au quotidien par nos équipes pédagogiques mais pas seulement. Les tuteurs d’entreprise jouent également un rôle majeur dans l’épanouissement professionnel et personnel de nos étudiants. C’est pourquoi, chaque année, nous organisons une matinée d’échange avec certains d’entre eux.
Cette année, nous avons eu le plaisir d’accueillir une dizaine de tuteurs d’entreprises:
Partage de bonnes pratiques et recueil des besoins, les maîtres-mots de cette matinée
La matinée s’est amorcée par une présentation succincte mais générale de notre campus, des différentes formations proposées et de notre pédagogie de l’alternance. Cet instant, animé par notre directrice du CFA, Maryline Cheviet, a également été l’occasion de mettre l’accent sur le rôle du référent handicap et l’importance de celui-ci au sein du campus ESJO’, tenu par notre cher Raphael Favelier.
La matinée s’est poursuivie par des tables rondes dont le but était de recueillir les besoins en termes de recrutement, de formation, de compétences, d’organisation et de retour d’expérience sur le tutorat.
Une visite au sein de nos 13 plateaux techniques a également été menée pour ainsi faire découvrir les récentes améliorations techniques apportées et les futures à venir.
